文化管理，就是用文化思維來提升和改造企業(yè)管理，從而對內(nèi)增強(qiáng)凝聚力，對外提升影響力。文化管理是煙草企業(yè)管理的最高境界，是煙草企業(yè)真正意義上的全面管理。重視企業(yè)文化管理不僅使企業(yè)精神得到升華，而且使煙草企業(yè)的整體實(shí)力、市場競爭力得到提升，使經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)發(fā)展能力也得到有效提升。
文化管理的核心是以人為本的管理，管理的對象完全從“物”轉(zhuǎn)向“人”，通過共同價(jià)值觀的培育，在煙草企業(yè)內(nèi)部營造一種健康和諧的文化氛圍，使全體員工的身心能夠融入到企業(yè)中來，變被動管理為自我約束，在完成“卷煙上水平”工作目標(biāo)任務(wù)的過程中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化和個(gè)人價(jià)值的最大化。
企業(yè)文化的發(fā)展趨勢是文化管理，煙草企業(yè)向文化管理的躍進(jìn)，是“卷煙上水平”戰(zhàn)略發(fā)展的必然抉擇。在實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”工作目標(biāo)的過程中，煙草行業(yè)不能仍停留在文化建設(shè)階段，還必須實(shí)現(xiàn)向文化管理方向的轉(zhuǎn)變。這已成為煙草業(yè)界內(nèi)人士的共識。
